人才招聘
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在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
轮岗计划
培训多经历，复合型人才
导师带教
有针对性地传授工作技能和管理方法
技能提升
线上线下结合，开设“人才之星提升营”
岗位职责:
1. 有效的执行销售经理销售计划
● 计划和执行每天的拜访活动，确保有效拜访时间符合公司的要求
● 定期拜访实验室以保证良好的供货
● 组织参与销售和市场活动
2. 工作态度端正，执行公司的行为要求，树立自身良好形象，维护公司
岗位要求:
● 大专以上学历，化学或相关专业
● 从事1年或以上实验室产品的销售
● 出色的销售意识以及较强的判断能力
● 良好地沟通和语言表达能力
● 热爱销售工作，负有责任心，能承受工作压力
● 具有团队合作及吃苦耐劳精神
实验室销售代表
1年以上 | 大专 | 3人
岗位职责:
1. 制订有挑战性的和可行性的销售计划，并能成功地实施
● 根据自己对所辖市场的了解，制订行动计划和实验室销售目标
● 在工作中定期的回顾和修正行动计划，以更高的达到销售目标
● 组织参与销售和市场活动
2. 发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长
● 执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈
● 提供竞争对手和商业供货等信息
3. 工作态度端正，执行公司的行为要求，树立自身良好形象，维护公司
岗位要求:
● 大专以上学历，化学或相关专业
● 从事3年或以上实验室产品的销售
● 出色的销售意识以及较强的判断能力
● 良好地沟通和语言表达能力
● 热爱销售工作，负有责任心，能承受工作压力
● 具有团队合作及吃苦耐劳精神
销售经理
3年以上 | 大专 | 1人
